NORMATIVA

Para el grupo TEXone el cumplimiento de la normativa y las regulaciones en el lugar de trabajo son básicos para el desarrollo del producto desde el primer momento. Todas las instalaciones tienen políticas establecidas para cumplir las leyes y regulaciones en todos los países en los que se lleva a cabo la producción.


Como grupo, estamos decididamente en contra del trabajo forzado o del trabajo infantil. Por supuesto, en nuestras instalaciones no permitimos el acoso, abuso o cualquier tipo de castigo corporal. En nuestra organización evitamos la discriminación, valorando a los empleados según su habilidad para hacer su trabajo y no según sus características personales o creencias.


Siempre pagamos por encima del salario mínimo estipulado por la normativa vigente y no excedemos los límites legales de cada país sobre el número de horas de trabajo por día y el número de días de trabajo por semana. Las horas extras son compensadas según las leyes implantadas en el lugar. El grupo TEXone reconoce y respeta el derecho de sus trabajadores para hacer ejercicio de sus derechos legales, la libre asociación o la negociación colectiva.


Nuestras instalaciones están preparadas y gestionadas para proveer un lugar de trabajo seguro y salubre y mantienen procedimientos de seguridad que evitan la introducción de carga no reconocida en los envíos (contrabando). También cumplen con las normas medio ambientales aplicables a sus actividades.


Finalmente, hay que añadir que nuestras instalaciones cumplen al 100% con las leyes aduaneras.